1.重视科研工作，规范科研管理

科学研究是高校的重要职能之一，是提高高校师资水平的重要途径，是推动专业建设与发展的重要手段，也是教师自我提升和创新发展的重要法宝。作为一所建校的高职院校，我校高度重视科学研究，学院“133”发展战略将“人才科研行动”作为提高学院高质量发展的七大行动之一，大力推进科研工作，鼓励教师积极投身科研、服务科研，努力营造良好科研氛围。科研处在学院党委的领导下，逐步完善了相关章程、制度和管理办法，先后制定了《科研成果量化级评奖办法》《科研成果奖励办法》《教学成果量化级评奖办法》《科研机构管理办法》《科研项目管理办法》《科研经费管理办法》等十三项规章制度。

为了给广大教职工创造一个交流、研究、讨论、学习的平台，学院于2022年3月成功申办了四川省连续性内部资料性出版物——《南充文旅职教通讯》，到目前为止，已经刊出7期内刊，共刊出157篇文章。在广大教职工中，反馈良好。

2.强化科研意识，提升科研能力

教师缺乏科研学术意识。结合学校发展需要，在增强科研意识等方面作了许多工作。进行课题研究是树立科研意识，提高科研能力的重要途径，同时也给科研带来活力。为进一步激发教师科研活力，挖掘科研潜力，增强科研动力，学院推动各级各类科研课题的申报和研究工作，进而使科研学术工作在短短的几年间取得了明显的成绩，加强了科研课题的全程管理并取得了课题立项的重大突破，学院校级以上科研项目成功立项391项，其中市厅级以上科研项目210项，包括文旅部1项，教育部2项，中华职业技术教育学会1项，省科技厅1项、省教育厅、文旅厅及其研究中心34项、市科技局5项，市社科联等市级单位166项。特别是文化系副主任向昭颖于2021年8月申报成功的文化和旅游部职业教育提质培优行动计划入选项目课题，这是学校在省部层面研究课题“零”的突破。

3.加强交流合作，共促文旅发展

2022年11月，四川省文化和旅游厅与南充市人民政府共建南充文化旅游职业学院。厅市共建、资源共享，发挥各自优势，共同推动学院在特色专业、人才培养、科研提升、产教融合、社会服务、开发合作等方面创新发展。我校教师将有更多机会参与全省文化旅游科研课题、项目建设、会议活动、行业培训、文创研发等工作，为全省文化旅游发展做出更大贡献。

为全面贯彻中央“打造行业产教融合共同体”要求， 2023年5月，在南充文化旅游职业学院召开了嘉陵江流域文化旅游职业教育联盟成立大会，南充文化旅游职业教育联盟第一届理事会理事长单位作为嘉陵江流域文化旅游职业教育联盟的第一理事单位。职业院校、党政机关和企事业团体多方资源互融共享的全新平台，共促嘉陵江流域文旅互融共兴。

4.创建科普基地，弘扬科普文化

2022年10月底，学院成立了非遗皮影工作室、剪纸工作室、丝毯制作技艺等大师工作室，工作室共有5名教师，50余名同学。2023年2月我校被四川省文化和旅游厅确定为四川省中国非物质文化遗产传承人研修培训基地。现以学院川北剪纸、王皮影两个非遗工作室为基础创建“南充非遗项目科普教育基地”，将来能更好的开展了丰富多彩的非物质文化遗产项目科普教育活动，极大地丰富了人民群众精神文化生活。

此外，学院积极申报哲学社会科学普及基地，为社会公众、学生与游客等开展形式多样的科普宣传与推广。